フジヤ商事法務FP事務所ブログ

厚労省はこのようなキャンペーンを４月～７月までの 期間で実施中です。 ところで、最近アルバイトの募集ポスター（手造り）で 時給９００円の記載を見ました。 東京都の最低賃金は９３２円ですが・・・と教えてあげたく なりました。   http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11201250-Roudoukijunkyoku-Roudoujouke…

いよいよ第６回目の最終回です。今回は交差点の進行 ルールです。ナビラインの設置場所では、車両用の 信号に従ったり、２段階右折をしなければならない ようです。交差点を右折したい場合では進行方向の 信号が赤だと、①まずそこで停止②信号が青になって ２段階右折で停止（右折方向に自転車を向ける）、 ③右折方向の信号が赤→青でようやく右折完了となります。 ところが自転車は自分に有利に走る傾向があり…

損害保険料率算出機構は自動車保険の参考純率を平均８％引き下げる届出を ５月１１日付で金融庁長官に行い、３０日にその引き下げが認められたとの新聞 発表がありました。 これにより２０１８年以降、各保険会社は参考純率を参考にして自社で独自の 保険料率を算出します。実際の保険料引き下げは平均５％程度と言われている ようですが、個々の契約により増減がある模様です。 ここで気になったのが、引き下げ改定の背景に…

電通事件を契機？に、労働基準法令の適用違反などのニュースを 目にする機会が増えました。各都道府県労働局のＨＰを見ましても、 事業所名を実名で法令違反が掲載されています。 題記の件も地味ですが重要な論点で、選出方法に問題があるとして 指導を受けたり、労使協定が無効となった判例なども出ています。 そもそも、時間外労働や休日労働、フレックスタイム等の 変形労働時間制の届出に際して必要な労使協定。 協定当…

厚生労働省が全国の企業と従業員を対象に、平成28年7月から10月にかけて実施した 調査結果に基づき、職場のパワハラの現状と予防策、解決策等についてまとめてみました。 従業員向けの相談窓口において従業員からの相談で最も多いテーマは「パワハラ」で、 32.4％という結果が出ています。過去3年間に1件以上「パワハラに該当する相談を受けた」 と回答した企業は36.3％。一方で、過去3年間に「パワハラを受け…

第五回目は路上駐車車両等がある場合の走行等ですが、 一部の自転車運転者からは路上駐車は進路を妨害して いるとして反発があるようです。 しかしながら、一時的に停止することはどなたも経験が あるように、これを根絶することは出来ませんし、 法違反とは言い切れないケースが多々ありますから、 こういった進路をふさぐ車両があることを前提に、 事故に遭わないよう安全運転することが求められるで しょう。 また、下…

前回からの続きです。 ２７年度～２８年度にかけては監督指導が行われました。 ２６の事業所に臨検を実施し、全体の９２．３％にあたる ２４事業所で労働基準法等違反が発覚しました。 主な違反は、 ①時間外・休日の割増賃金違反（法３７条違反）　１３事業所 ②労働条件の明示違反（法１５条）　　　　　　　１３事業所 ③労働時間違反（法３２条） この指導結果から見えてきたものは、 旅館業では、時間外・休日労働の…

３月に秋田労働局は、『旅館業に対する監督指導の結果について』を 公表しました。 県内の旅館業は、大震災以降の低迷や施設の老朽化、冬場の宿泊客の 減少により季節的繁閑が大きなど、他業種とくらべ一般労働条件の 確保に懸念があった。 そこで２６年～２８年の３か年にかけて旅館業に対する指導を行い その結果をまとめたそうです。   まず平成２６年に、秋田県旅館ホテル生活衛生同業組合等との連携に よ…

 第四回目は実際の現場や標識を撮影して みましたのでご覧ください。それにしても ルールをどうやって周知していくのか全くもって 分かりません。先日フジテレビの１コーナーで 特集されていました。簡単なルール解説は ありましたが、車と接触しそうな危ないシーンの 撮影に重きを置かれた感じで消化不良でしたね。 …

今回は３回目。 自転車の歩道通行についてです。 ナビマークのある道路でも、一定の条件に合致する 場合は歩道を走行することが許されます。 該当条件は４つほど書かれていますが、最後の条件が あることでこの条件の運用がマイルドになります。 『安全のため歩道走行がやむを得ないとき』と書いて あります。 近所に片側３車線の環状七号線があります。ここにも 最近自転車ナビマークが路面に表示されましたが、 うそ！…