2023年4月

ないように思えても、実際はハラスメントによる退職者が発生しているという可能性を示唆する調査があります（パーソル総合研究所「職場のハラスメントについての定量調査」）。 ◆離職理由の潜在化 ハラスメントによる離職は年間約87万人いて（2021年）、そのうち約７割の人が、ハラスメントが離職理由であることを会社に伝えていないそうです。また、ハラスメントのなかで会社が実際に対応を行ったのは17.6％しかない…

今年で第九回目を迎えたそうですが、毎年この時期恒例のキャンペーン。 事前に知っておきたい七つのポイントは・・・ こちら＞＞ …