４～７月は「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーン

毎年この時期になりますと、厚生労働省では全国の学生等を対象として、４月から７月までの間自らの労働条件の確認を促すことなどを目的としたキャンペーンを実施しています。この時期新たにアルバイトを始める学生等は多く、いわゆる「ブラックバイト」等に悩まされないよう周知・啓蒙するものです。

◆この機会に事業主も確認を

　重点的に呼びかけられているのは、以下の事項です。

①　労働条件の明示がされているか

②　学業とアルバイトが両立できるよう、適切な勤務シフトの設定がされているか

③　労働時間が適正に把握されているか

④　商品の強制的な購入の抑止と、その代金の賃金からの控除の禁止が守られているか

⑤　労働契約の不履行に対してあらかじめ罰金額を定めることや、労働基準法に違反する減給制裁の禁止が守られているか

多くの事業主にとっては、どれも基本的な事項でしょう。しかし、これらが守られず、苦しい思いをしている学生アルバイト等からの訴えがあるのも事実です。違法となる行為が見逃されていないか、この機会にいま一度、確認をしておきましょう。

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