最低賃金の改正

１０月１日より最低賃金が上がります。東京都や神奈川県はナント１千円超えとなります。最低賃金に合わせて時給を設定している事業所は注意が必要ですが、特に給与締め日が月中（例えば２０日など）の場合ですと、１か月の給与計算で新旧の賃金が混在し間違えが起きやすくなります。また、パート・アルバイトを含む全労働者に適用されますがこの辺の理解も浸透しておらずまだまだ質問を受けます。

余談ですが、アルバイト等は最低賃金の適用を受けていないばかりでなく労働法の適用に際してもどちらかというと軽くみられる傾向があります。募集時の労働条件の明示がなされなかったり、有給休暇の取得を知らされなかったり。アルバイトも大切な戦力です。いい労働環境下で仕事をしてもらえればお客様サービスの向上にもつながります。

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