「人手不足」関連倒産

人手不足問題は地味ですが確実に我々の生活をむしばんでくるのではないでしょうか？4月からは商品や原材料が軒並み値上げをしています。今後まだまだこういったデータは悪化してくのでしょうか？

◆2018年度の「人手不足」関連倒産は過去最多の400件

深刻な人手不足が続いていますが、このほど東京商工リサーチの調査結果が公表され、2018年度（2018年４月～2019年３月）の「人手不足」関連倒産は400件（前年度比28.6％増、前年度311件）に達し、年度ベースでは、2013年度に調査を開始以来、これまで最多だった2015年度（345件）を上回って、最多件数を塗り替えたことがわかりました。

◆「人手不足」のうち、「後継者難」によるものが最多の269件

調査結果によると、「人手不足」関連倒産400件の内訳では、代表者や幹部役員の死亡、病気入院、引退などによる「後継者難」型の269件（前年度比7.6％増、前年度250件）が最多で、次いで、人手確保が困難で事業継続に支障が生じた「求人難」型が76件（同162.0％増、同29件）、賃金等の人件費のコストアップから収益が悪化した「人件費高騰」型が30件（同114.2％増、同14件）、中核社員の独立、転職などで事業継続に支障が生じた「従業員退職」型が25件（同38.8％増、同18件）でした。

◆産業別ではサービス業の105件が最多

また、産業別にみると、最も多かったのがサービス業の105件（前年度比34.6％増、前年度78件）で、次いで建設業が75件（同4.1％増、同72件）、製造業が62件（同58.9％増、同39件）、卸売業59件（同43.9％増、同41件）、貨物自動車運送などの運輸業34件（同61.9％増、同21件）などとなっています。