総務省労働力調査②

◆女性の就業率が50年ぶりに５割超える

女性についてみると、就業者の増加が著しく、女性の就業率が５割を超すのは50年ぶりです。正規・非正規でいうと、特に非正規で増加したことがわかります。

また、産業別にみると、女性の就業者が最も増加した分野が、「宿泊業・飲食サービス業」で20万人増、続いて介護など「医療・福祉」の14万人増です。背景には、

人手不足や育児と両立して働きやすい環境づくりが進んだことがあります。

女性の就業率は出産や育児を理由に30歳代で下がり、40歳代で再び上がる傾向がありました。年齢層に分けてグラフを描くとM字になるので以前から「M字カーブ」と

いわれていますが、近年は仕事と育児を両立できる働き方が広がった結果、退職する女性は減り「M字カーブ」の解消が一段と進んだ格好です。

18年は若年層の女性就業率も大きく上がりました。15～24歳の伸びが年代別で最も高く、人手不足でアルバイトの就労条件が良くなっていることが背景にあります。

女性の就業率が５割に達したことは働き方改革が一定の成果を上げたことを意味しますが、男性の７割とはまだ差が大きいのが現状です。今後も仕事と育児の両立支援

などが望まれます。