有給休暇の時季指定義務

２０１９年４月１日から適用となる年５日の有給休暇取得の義務化。最近ちらほらと質問を受けるようになりましたのでこのブログでもご紹介致します。

中小企業からは、人が少ないのにそんな対応は難しいというご意見や、義務違反はどうやって把握するのか？などの疑問が出ています。法令遵守は確かに

中小零細企業にとって対応が厳しい現実もありますが、これを逆手にとって会社の業務の効率化や働き方を見直すキッカケにしましょう！とお話しています。

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