職場のストレス①

職場のストレス調査結果にみる「相談対応」の重要性について

厚生労働省は、事業所が行う労災防止活動や安全衛生教育について調査した

「労働安全衛生調査（実態調査）」の平成28年の結果を公表しました。

ここでは、調査結果から「職場のストレス」についてまとめてみます。

同調査によれば、「現在の自分の仕事や職業生活に関することで強いストレスと

感じる事柄がある労働者」の割合は59.5％でした。

この割合は平成25年以降、増加傾向にあります。

具体的な強いストレスの内容（複数回答）では、

「仕事の質・量」（53.8％）が最多で、「仕事の失敗、責任の発生」（38.5％）、

「対人関係（ハラスメントを含む）」（30.5％）と続いています。